顺应教育局改革趋势，闸北区实验小学新一届工会成立于去年7月。半年多以来，学校党支部、行政、工会及各部门对退管工作十分关心重视，做到在思想上重视，工作上支持，行动上到位，资金上确保。给全体退休教职工树立了信心，增强了活动凝聚力，打下了一个良好的基础。根据中央有关领导同志在全国老龄工作会议上讲话精神，在区教育局退协领导下，全体教师大力支持和退休教职工共同参与下，根据学校离退休教师管理服务工作条例，结合学校退休教职工的实际情况，着重做了以下几方面工作。
一、工作思路明确，计划措施到位。
学校始终把“老年工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困难有人帮的精神”作为我们工作目标。同时把区教育局党委的有关文件精神，作为我们工作指导思想。通过有关资料文件等学习，使我们进一步认识到退教工作是学校教育工作不可分割的重要组成部分，退休教师是学校全体教师的一部分，尊老敬老是中华民族的传统美德，老年人是社会财富的创造者，他们为教育工作的发展做出了积极的贡献。尊重老年人，关心他们的学习生活和困难是我们下一辈的应尽职责。我们在退管工作中做到“三个到位”，（认识到位、感情到位、行动到位）。为此，学校退管工作校长挂帅，重大事项亲自过问和参与外，专门由工会主席陈碧琦同志抓具体工作，在学校制订支部工作和学校计划时，把退教工作提到重要议事日程。可以说：学校退教工作是在制度化，规范化的条件下有条不紊的展开。“春节”的慰问访问工作，特别是对那些住院或在家治疗的离退休教师，学校领导和工会都能亲临探访。
二、维护合法权益，关心落在行动。
工作中我们能认真落实好退休教职工的合法权益。退休教工共享落实到位。每年坚持开展“冬送温暖，夏送清凉”，医疗改革以后，学校为每位退休教工出资办理了住院补充医疗保险，退休教工大病医疗互助保障计划。坚持落实回娘家制度，组织退休教工开展政治、健康知识等的学习活动。今年元旦时为每一位退休教工赠送了礼品。平时有退休教工生病住院，学校总要派人前去探望，出院后学校有关部门为他们积极做好理赔工作。今年探望住院治疗的退休教工有（3）位，并对一位去世的教师家属进行了慰问。学校对退休教工的福利，坚持做到逐年增长，对于年老体弱远道教师不能来校的老师，工会以及团支部联合行动，将关爱、慰问费和礼品送到家门。去年，由学校牵头和出资， 于所在社区联系，为每位退休教师的家中装了急救呼叫装置，人人加入了社区应急救助网络，做到了安全保障。
三、大力开展群众性老年健身、康乐活动。
健身、康乐、长寿是退休教师生活的主要目标，为此校退管小组精心组织好退休教工“回娘家”。开展一些适合老年人身心特点的文体活动，例如：07年10月，组织退休教师唱卡拉OK，让老教师们也感受一次年轻的激情和活力；08年1月， 学校特别为退休教师组织了一次老年健康讲座，深受与会者的欢迎；4月底，我们还将带领全体退休教师去上海大舞台看沪剧《瑞钰》，让老人们的身心得以陶冶，生活增添情调。学校也积极创造条件，组织退休教工外出参观游览活动。去年10 月学校组织退休教师参观了浦东，让广大退休教工回顾了浦东的发展，为上海的蒸蒸日上而高兴，为上海的发展前景而自豪。
今年的退管工作，我们始终把尊老、敬老、助老，维护老年人合法权益放在老龄工作的首位，认识到做好老龄工作是关系到国家发展和社会稳定的战略任务，是落实“三个代表”思想的具体体现。我们牢记在任何时候都不能淡忘老教师为教育事业做出的贡献，军功章上有我们的一半，也有他们的一半，他们是社会宝贵财富，在任何时候都不能淡漠对老教师的感情；在任何时候都不能淡化老龄工作。应该看到我们的工作是取得了一定的成绩，但与不少兄弟学校相比还有许多不足，应虚心学习人家的经验和长处，从而弥补工作中的不足，发扬团结合作精神，继续做好尊老、敬老、助老工作。把关心退休教工的思想、学习、工作、生活，帮助他们解决一些实际问题列入学校工作不可忽视的议程。
11年4月