闸北区教育系统星级工会申报表

工会法人姓名

陈碧琦

任职年限

1年

出生年月

1976年3月

教职工人数

111

班组数

9个

联系电话

56777102

学校民主政治建设概况

教代会规程落实情况

我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。教代会以定期召开与不定期召开相结合，每年3月和9月定期召开教代会，校长将学校发展规划、改革方案等重大事项，提请教代表讨论和审议。做到了学校发展规划、计划总结非经教代会讨论不出台；规章制度、奖惩方案措施非经教代会讨论不实施；凡学校重大举措，交教职工讨论行政征求意见后，交教代会审议通过，行政方可执行。凡涉及到教工切身利益方面的方案，都实行代表无记名投票表决制。根据学校实际情况，不定时召开会议，内容包括传达各项会议精神；对教代表进行相关培训，提升教代表参政议政水平，更进一步提高教代会运行质量。近两年，经教代会讨论通过了《实小名师、名班主任津贴发放方案》、《闸北区实验小学教工旅游福利意见》、《闸北区实验小学教工全勤奖励制度》、《闸北区实验小学教师礼仪规范》（修改版）、闸北区实验小学第三届学科名师、德育名师选拔流程等。

校务公开工作情况

我校在实践中不断完善校务公开细则，规范公开内容，提高公开时效性。 根据校务公开领导小组的决策，学校的重大决策，如学校发展规划、规章制度、学科建设、岗位聘任、年度评优、工资发放方案调整等全部交教代会表决审定。财政是学校最敏感和教师最关心的问题之一。学校实行了严格的财会制度，出纳和保管分开并相互制约，严格报帐制度，始终坚持一支笔的批准。学校大宗物质、设备采购，基建项目和重大维修都由党政工联席会或教代会讨论通过，及时公布运作，做到物价相符，使用、保管合理。我们通过设立校务公开栏和网上党工建设栏目，将教职工广泛关心的规章制度、工作通报、成绩展示、经费收支、人事变动、评优晋级、年度考核、专技评聘等及时通报、公示，增强了学校工作的透明度。校级家委会、年级家委会、班级家委会是我校实施校务公开，实施重大决策获取决策途径，追求家长认同的三级网络。充分利用家委会宣传学校政策、学生活动策划、校本课程设置，以及伙食调整等听证会的顺利开展，提供了宝贵的意见和建议，也为学校新一轮的发展提供了有力的保障。

教职工素质工程建设概况

创建学习型组织工作及班组建设、师德教育情况

教师的发展是学校的根本，学习型组织是教师专业发展的有力保障。我们努力倡导并积极推进不同层次的组织合作，有青年数学老师组成的青年教师联谊会，有语文教师组成的市七校联谊团队，有与杨波强强联手组成的英语教师团队，定时定点地活动促进了教师的快速成长，同时带动了学校各学科更好的发展，提升了学校整体的实力和竞争力。同时我们将温馨组室的争创和创建学习型组织工作融合起来，强化组室特色文化建设，增强了教职工的凝聚力。

本年度工会结合学校工作主题，开展了“温馨脉动，引领实践”教师论坛活动，精心设计，确立讲坛主题，邀请校内校外专家教师，通过演讲、论坛、互动等多种形式，为教师提供交流分享经验的平台，开拓了教师的视野，提升教师的素养。关注课堂，提升教育内涵，为了实现“减负增效”的教学宗旨，引导教师关注课堂，关注学生生命质量，满足不同学生的学习需求，激发信心，我们开展学生“减负增效”有效举措的征集活动，组织交流并推广，在“受学生爱戴的好老师”基础上评选“减负增效好教师”，在“优秀班组”基础上评选“减负增效好班组”。

学校开展技能练兵及文体活动情况

上半年我们组织了“走进经典，润泽师风”教师人文素养主题征文活动，教师在一篇篇阅读、一次次参观访问后用纸笔写下了眼中看到的，心中想到的，内心感悟到的，引发了教师对生命价值与意义的探讨，从而提升实小教师的综合素养。下半年我们组织教工技能评比展示活动，语文教师的即兴口头作文评比，数学教师解题能力评比，英语教师英语故事、演讲评比，体卫艺科教师才艺展示等，加强教师的专业技能水平。工会

注重教师身心健康，开展丰富多彩的文体活动，本年度组织了庆“三八”年级组主题活动、“五四”影片观摩活动、“六一”亲子一日游、教师节主题庆祝活动等等。同时建立了教师文体社团，如：瑜伽社团、绅士俱乐部、羽毛球社团等等，进一步丰富教工精神文化建设。学校工会适时提供展示的平台，使教职工在紧张的工作之余放松心情，在教职工之间形成更进一步的了解和交流。