加强领导班子建设是我们党在新的历史时期整个干部队伍建设的重点，而正确处理领导班子内部关系，又是班子建设的重要问题。认真研究领导班子内部存在的诸种关系的本质、特征及问题，寻求正确处理这些关系的有效途径，是摆在我们面前的一项紧迫任务。领导班子的整体效能作为班子内部关系的最终体现，在很大程度上依赖于领导班子内部关系处理得正确与否。班子内部各种关系处理得妥当、正确，班子成员之间互相信任，感情融洽，互相支持，互相帮助，就能够充分发挥各自的优势，调动各个方面的积极性、主动性和创造性，加快工作的节奏，提高办事效率，最大限度地增强领导班子的整体效能。多年来我们学校的领导班子的团结协作、合力坚强，执政为民意识强，决策民主，班子思想作风良好，求真务实，建立并落实谈心、接待日等制度，班子成员自觉服务师生，示范表率作用得到彰显，多次受到教育局行政部门的嘉奖和表彰。