闸北区实验小学在学校管理中，强调科学管理、民主管理、高效管理；不断深化人事分配制度的改革，精简机构，优化组合，紧缩编制，建立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制；健全、完善、优化层级管理和考核评价机制，提高办学效益。“以人为本”、“制度＋事业+情感”是我校一贯的管理理念。“以人为本”，就是既要善用人，又要发展人，更要凝聚人。在二期课改和学校的各种活动中，我们为全体教师搭建舞台，给各位教师以充分发展的机会和发展空间，真正做到事业留人。健全、完善了学校各项规章制度和岗位职责，使学校各项工作做到有法可依，有章可循。优化各层级管理的运行机制。学校逐步完善“决策──实施──检查──反馈调节”科学有效的运行机制，学校强调层级管理的权威性,使政令畅通,充分发挥各层级的管理作用，并注重过程管理，切实提高管理效率。各主管部门负责制定本部门的规章制度和考评方案，优化各部门的管理，使学校的德育管理、教学管理、教务管理、总务管理、人事管理均能形成科学高效的管理模式。新的教育形势决定了学校办学必须提高效益,机构人员必须优化组合。因此我我校不断完善考核评价体系，使之趋于科学合理，以此保证人事改革的顺利进行。