静安区闸北实验小学教育集团师资培训制度
为了进一步加强闸北区实验小学教育集团的均衡发展，促进集团内各校区教师队伍的整体业务及素养提升，初步形成集团化的师资培训模式和要求，使师资队伍建设逐步走上规范化、制度化的轨道，特制定如下相关内容：
一、师资多渠道培训
1、在岗教师业务基础培训（240或540培训）
实验小学教育集团人力资源部根据区教育学院要求，积极对集团内所有教师开展业务基础培训指导，并布置相应时间节点。各校区人事干事督促该校区所有教师完成相应培训任务。
2、教师学历达标及提高学历培训
实验小学教育集团内在职在编教师，需根据教育局规定达到相应的学历。鼓励并更多教师取得高一层次的学历达标。
3、教师的学习培训
实验小学教育集团将提供培训平台，组织校际间的教学互动，提升教师的学科素养和专业水平。
二、师资多层面培训
1、在职教师业务及素养提高培训
实验小学教育集团负责教师素养、师德师风及教师业务能力培训，各校区需结合根据集团要求，在各校区内开展相关培训。
2、职初教师的成长培训
集团内所有职初教师的培训遵照《上海市见习期教师规范化培训要求》的规定，由集团人力资源部牵头组织，由各校区课程部统筹安排导师具体指导，多方位促进职初教师的全面成长。
3、骨干教师及特色教师辐射培训
实验小学教育集团将充分利用名师、名班主任团队做好各级各类师资培训，进一步发挥骨干教师的引领作用。
三、师资多广度培训
1、“名家讲坛”培训
实验小学教育集团有计划落实名家进校园活动，组织开展专题讲座、教学示范、文本解读等培训形式提升所有教师的道德和职业素养。
2、教育科研培训
集团科研室将组织开展科学研究的辅导，各校区根据科学研究的方向制定个人科研课题，各校区科研室跟进辅导。