闸北区教育系统《关于进一步加强新形势下学校退休教职工管理工作的意见》颁布以后，我校党政工团以及全体行政班子会利用行政会议时间进行认真的学习。我们感到，《意见》的颁布这是落实创建和谐社会，关注民生的重要体现，这是追求闸北教育发展的显性要求，这更是新形势下学校教育退管工作的一项重要决策。
我们党政工对《意见》的四大部分进行了研读，细细读来，反思我们的退管工作，我们感到尽心尽职，全心服务得到广大退休教工的高度评价。学校一贯重视退休教师的管理工作。我们已经建立了学校退休教工管理领导小组（书记任组长，工会主席任副组长，其他工会委员、退休教师代表任组员）；我们还建立了退休教工管理领导小组领导下的退休教工网络组织，设立了四个“联络组长”；学校建立了一年四次退休教工活动日制度，组织退休教工春秋游，抱览上海以及上海市区附近的自然风光，我们还组织退休教工“回娘家”，召开茶话会、交流会，保健会，自娱自乐，还定期进行退休教师聚餐活动；学校退管组织落实费用，组织全体退休教工体检，对患有重病的老领导、老教工进行定期家访，如，身患癌症的离休老干部孙明昌同志患病期间，学校党支部书记定期上医院看访，送上组织的关怀，今年暑期孙明昌同志的告别仪式，我校书记放弃当日外出旅游，亲自主持告别仪式，令家属感动万分。我们还利用寒暑假有组织开展退休教师家访活动，尤其是对有困难、患重病、高年龄以及退休的校级领导经常性以党团员、工会志愿者开展慰问活动，及时把组织的“清凉和温暖”送到。 为了进一步鼓励退休教师老有所养，老有所乐，老有所学，学校积极鼓励退休教师参加老年大学，为她们出资学费。学校工会积极落实退休教工的福利待遇，实行退休教工的活动费、福利费专款专用，用好用足，对有特殊困难的退休教师实行慰问补助制度等……
为了切实维护退休教工的合法权益，构建和谐校园我们将不断工作创新，做到工作有目标，实施有计划，阶段有反馈，年度有总结，扎扎实实把退休教师的服务工作建设好！共同迎接上海世博会的成功举办，塑造好上海大都市的文明形象。