学校管理干部的年轻化、知识化、专业化成长是闸北区实验小学新一轮发展的关键。最近几年，学校在上级党委的关心下，精心打造干部队伍。我们通过自培或交流，试岗或任用，考核与警示等培养机制，让年轻干部迅速成长起来。
支部狠抓干部中心组学习，每个学期都要进行一系列学习活动。我们开展了“学校干部应遵循的言行守则”学习活动；引领学校五部三会研学“做最好的中层”等等专题或非专题的学习，让全体干部在管理实践中进一步懂得：我是谁？我在为谁努力？
近日，学校邀请闸北区实验小学第一轮校长谢敏慧老师来校参加干部中心组学习活动，为年轻干部实务培训——“如何开展听课评课活动”。谢校长的辅导，让我们的年轻干部大开眼界，知道了为什么要评课？怎样进行评课？对不同层面的课如何进行点评？评课如何体现学科评价的人文性、科学性和艺术性？我们干部受益匪浅。大家表示：闸北区实验小学正步入青壮年时期，师资队伍的不断优化、学校管理文化的积淀和办学成绩的积淀，才能使学校新一轮发展厚积薄发。
